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文章作者：嘉兴家教中心
编辑时间：2011/11/5

　　 本来昨天就应该把这个邮件发给你，可是因为我个人的原因没有完成，对不起。人与人的信任是靠身边的每件小事所积累的，所以我已经失去了一次机会，因为我希望我是你最可以信任的一个之一。以后这种低级错误是不会再犯了。也许这课程中并不能直接帮助你，但是只要你觉得一句话能给你一些想法，那这节课就是有意义的。给你讲这个不是希望你能做管理，而是李海峰老师是指引我们如何修养我们自身的优秀品格。古人云：成事者必先为人也……

　　美女你好，下面请我们旭阳雷迪最牛的授课老师——李海峰！ 请用你那美丽的笑容来表示对海峰老师的欢迎。

　　海峰老师的简介：李海峰，性格分析和青年创业方面的标杆人物；《人力资源管理》杂志2010年5月封面人物。现任实践教育集团DISC行为科学中心执行长。中央电视台经济频道《商务时间》《明星团队》特约点评嘉宾，指导李想、戴志康等80后财富新锐，点评格力集团董明星团队。二次做客阿里巴巴直播中心，讲述《我的点金：知人善用技巧》、《80后的财富新贵秘诀：成就富中之富的人生》。泛珠九加一市长论坛青年创业峰会嘉宾，与李开复、黄鸣等同台演讲。

　　在讲课之前先给大家看一个视频。视频的主要内容是讲述一个生活在海边的中年妇女，她是个天生的残疾，一出生的时候就没有双臂，从小就过着艰苦的生活。等到她长大后和一个男人结婚了，生了3个孩子，2男1女。他的老公在外打工，而她自己却还在家里做农活，照顾自己的孩子，基本上不需要别人的帮忙，她每天早上和乡亲们一起去海边的礁石滩去抓螃蟹，而别人都是用双手去抓，她因没有双脚，只能靠自己的双脚去抓，回来后要做饭给孩子们，一个在厨房忙碌着，只见她用自己的双脚去点火柴、炒菜。最感人的是自己用双脚给自己洗脸，穿衣服。大家看到的只是我的文字描述，可以先闭上自己的眼睛好好去构思一下这样的一个女人是如何生活的。她的残疾我们是能看到的，但是很多人的残疾是看不到的——脑海里！你被她震撼了吗?她可怜吗？可是她在记者面前从未流露过一丝的悲伤，她那灿烂的笑容、坦荡而实在的话语真的把每个人的心揪住了。

　　请问大家你觉得你比她幸运不？她能生活的这么开心、幸福。那在场的各位是不是应该比她更幸福呢？请大家把掌声送个自己，因为我们是幸运的。现在引来成功的第一个习惯：主动积极。这个现实的社会里我们有太多的东西是改变不了的，学会接受改变不了现实，所以请大家不要有任何的抱怨，抱怨只会伤害自己，对自己负责。

　　请大家把右手伸出，跟我一起说：毋须！现在跟大家玩一个游戏，游戏很简单就是找两组人上来数数，从1数到30，每次必须按期顺序数，可以数一个数字或者二个数字，那个数到30就游戏输了。

　　举例:A:1 或者 A:1 2

　　B:2 3 B:3

　　A:3 4 C:3 4

　　明白吗？？？？各位

　　游戏结束了，你们有什么经验吗？这个游戏是有规律的就是你在数数的时候只要总是数3的倍数减1，那你必定是胜利的。因为你只要数到26(3*9=27-1=26)后停，对方不管数什么你都赢。所以以后大家没事的时候就叫上自己的朋友们出去吃饭，最后快买单的时候你让大家和你玩这个游戏，哪个输了就去买单，你就不需要买单了。和大家开玩笑啊……仅供参考！！！

　　其实这个游戏同时反映出第二个习惯：以终为始。一个人必须要有一个目标，从最终的目标出发，导向成功的过程、开始。请大家回忆一下自己的生活、工作中的某件事情，你是否有这么去做。不能说这是一定能达成目标但是就算没成功，那也将是成长。 记住：不是成功就是成长。

　　请大家把右手伸出，跟我一起说：毋须！请问同学们你是否觉得每天的事情总是太多、甚至你的时间更本就不够用。因为你从为对你的事情进行区分，所以请大家能修炼习惯三：要事第一。不论有多少事情请想好什么是最重要的事情，而且不能拖延，马上就去做，而且必须做好。

　　请大家把右手伸出，跟我一起说：毋须！大家觉得在一个企业里是竞争、合作哪个重要？其实你们都错了，不是竞争也不是合作，而是竞合。现在我们在来做一个游戏，继续找4个人分成2组，每组的成员必须做好握手的动作，两腿做马步的姿势。游戏规则：将对方的手要贴到自己的腰间，重复这个动作，10秒内看那组做的最多。因为没有实战，所以只能给大家演说，一般这样的游戏会出现两种结果:1 一组两人用劲全身的力气想将对方的手拉到自己的腰间；2 一组两人双方协商我把自己的手放你腰间一次，你就把你的手放在我的腰间一次。这样两组的结果就不用说了，那肯定是第二组胜利。所以给大家的第四的习惯：双赢思维。这也许说起来容易，做起来确实很困难。举例：如果现在你们公司总经理缺一名，只有一名。你愿意放弃吗？只要是正常的人都不会选择放弃，这是必须的。但是不论结果是你还是对方取得这个岗位，要铭记一句话：竞争—可以让自己更强大；合作—可以让自己成功变得更长久。只有一个企业有竞争、有合作那么你的企业就能做大、做强、做的更长久。所以为了我们现在的企业、为了我们自己请把掌声送给我们自己！

　　请大家把右手伸出，跟我一起说：毋须！请大家把自己的双手每个手指交叉握拳，左手大拇指在上面的请举手，右手大拇指在上面的请举手。两次都没举手的请举手。应该没有第三种选择，因为在座的都是健健康康的正常人。如果是左手大拇指在上面的那告诉你，你的大脑很聪明可以和爱因斯坦PK了，请大家把掌声先送给这些拥有聪明的大脑的同学们。现在大家将握手的姿势换一下，在握。是不是觉得不习惯，不适应。OK ！ 现在跟我一起将这不舒服的握手姿势连续做30次，1 2 3 4 5 6……30 现在有没有发现已经比第一次感觉习惯一点了。所以第五个习惯：知彼解己。因为这个世界人是不一样的，我们无法去用自己的思维改变别人的行为，所以我们应主动接纳别人的不同，且应用对方需求的方式去给予他，遇见事情必须先从他人角度去考虑出发。

　　请大家把右手伸出，跟我一起说：毋须！现在又是我们做游戏的时候了，有请三位同学上来，甲乙丙三人，他们同在一个荒岛上，如果想离开荒岛，必须做一个文明的人。甲是个鞋匠，乙是个服装设计师，丙是个美发师。甲只有鞋子是最干净的，身上、头发都很脏。乙只有身上的衣服很干净，头发、鞋子都很脏。丙只有头发很干净，衣服、鞋子都很脏。我给乙200块钱，不算是借钱。他们每次帮别人服务的时候费用是100块。文明的意思是必须全身上下都非常干净，而且不能欠别人的钱，这样他们才能离开荒岛。游戏的过程是因人而异了，大家请自己回去好好想想会怎么发生。但是最终的结果是他们都能离开荒岛。好了相信大家做完这个游戏肯定有所体会，我也不买关子了，因为时间的问题。第六个习惯：统合绩效。我给大家总结一下，什么叫团队？团队：是让其中的每个人都有人身价值升华的组织。如果荒岛上的甲乙丙三人不相互帮组，他们是不可能离开的，所以我们在团队中不能相互计较、比较，必须建立相互信任与服务。这样我们的团队才能成长，我们的企业才能发张。我们个人的人身价值才能得到最大的挖掘！

　　请大家把右手伸出，跟我一起说：毋须！第七个习惯：不断更新。无论是个人还是团队都必须与时俱进，不断创新才能发展的更长远。

　　现在总结成功所必不可少的七大习惯：

　　1 主动积极 （学会接受改变不了的事实；对自己负责；抱怨只会伤害自己）

　　2 以终为始 （人要设定目标；不是成功就是成长）

　　3 要是第一 （找出什么是最重要的事情；不要拖延，马上去做）

　　4 双赢思维 （竞争—发展自己；合作—让成功变长久；竞合思维）

　　 5 知彼解己 （主动接纳别人的不同；从他人的角度出发）

　　 6 统合绩效 （不能相互比较、计较，建立相互信任与服务）

　　7 不断更新 （只有创新才有出路）

　　最后在这里送个大家一句话：“习惯虽然很难改变，但是坚持是可以改变的”。请最后借用大家的掌声送给我们自己，相信我们会修炼好这七大习惯，为了自己的成功而加油！感谢各位的参加。谢谢你们！！！

　　就这样海峰老师的两个多小时的课程结束了，这也是我5天培训中最为高兴的收获。不仅是给我带来了知识，而且如果没有公司的安排我基本上没有可能听到海峰老师的课。所以在此将它分享给各位朋友们。